1)
Peter Durcker:
es hacer a la gente capaz de lograr resultados de manera conjunta para hacer
sus puntos fuertes eficaces y sus ideas irrelevantes.
2)
Henry Fayol:
administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
3)
José Antonio Fernández Arena:
ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por
medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
4)
Jiménez Castro: ciencia
compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos
humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos cooperativos, a
través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente
no se pueden lograr.
5)
Koontz y eihrich:
proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajen para
lograr propósitos eficientemente seleccionados.
6)
J.D. Mooney:
arte o técnica de dirigir o inspirar a los demás con base en un producto de la
naturaleza humana.
7)
Person: técnica por
medio de la cual se determinan, califica y realizan los propósitos y objetivos
de un grupo humano particular.
8)
I. Chlavenato:
la administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el
uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales.
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