a) Objetivos
de la organización: es importante que los miembros de las organizaciones analicen
y lleguen a un acuerdo junto de sus
objetivos.
b) Tipología
de las organizaciones: en este se encuentran todos los tipos de organizaciones
basadas en los fines y objetivos de la organización.
c) Relaciones
sociales dentro de la organización: son las interrelaciones que se dan dentro
de la organización con los individuos, estas relaciones reflejan las actitudes,
necesidades e intereses de lo miembros.
d) Analiza
elementos formales e informales así como la relación que existe entre ellos.
e) Extensión
de grupos informales: dinámicas dentro y fuera de la organización.
f)
La organización y su relación con el
medio ambiente social: es la correlación que existe entre una organización y el
medio ambiente que lo rodea.
g) Análisis
a todos los niveles: estos rebasan a Taylor y Mayo que son los más específicos.
h) Estudio
de todo tipo de estímulos: motivación para alentar a los trabajadores a
realizar mejor su trabajo así como los incentivos económicos, sociales y
ambientales de Taylor y Mayo.
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